公立医院激励机制存在的主要问题及改进途径

摘要：

建立和完善有效的激励机制是公立医院改革的重要内容.现代医院人力资源需求的多样化和复杂化,要求人力资源的开发更依赖于激励而不是简单的奖罚.公立医院能否建立有效的激励机制,既是医院生存发展的关键所在,也是医改新形势对医院发展的新要求.为此,有必要对公立医院激励机制存在的问题进行分析,针对性地提出符合医疗卫生行业特点的激励机制改进途径.

机标关键词：公立医院、激励机制、人力资源、资源需求、医院改革、医院发展、医疗卫生、行业特点、生存发展、杂化、医改、开发、奖罚

所属期刊栏目：45

分类号：TP3;G72

在线出版日期：2016-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：2561-2563