现代化医院发展中人力资源信息化应用探讨

摘要：

随着医疗改革的加深,各级医院都在寻求自身发展的新道路、新模式,而人才是医疗市场的核心竞争力,这个不争的事实决定了人力资源的科学化、合理化、人性化的利用与调配将会成为医院发展的坚实动力.人力资源处的工作重心应当从注重医院人事的管理转向对医院人才的开发利用.

机标关键词：现代化、医院发展、人力资源、信息化、核心竞争力、医院人才、医疗市场、医疗改革、开发利用、坚实动力、新模式、新道路、人性化、科学化、合理化、转向、重心、人事、管理、调配

所属期刊栏目：45

分类号：TP3;R19

资助基金：上海市浦东新区卫生局面上项目基金PW2012A-33

在线出版日期：2016-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1103-1105