护士分层管理的效果和效益探析
护理质量关系到患者的生命和健康,影响到医院的社会声誉,护理人力资源的管理水平与医院的护理质量有直接的关系[1]。我院是一家综合性三级甲等医院,开放床位1000张,护士529名。随着本院业务量不断增加,对护理人员的数量和质量要求不断提升。护士分层管理作为护理专业发展的新趋势,对提高护理质量有重要的积极影响。2012年8月以来,我院对本院所有新老护士实施分层管理,取得良好的效果,现报告如下。
护士、分层管理、护理质量、三级甲等医院、护理人力资源、现报告如下、质量要求、质量关系、积极影响、护理专业、护理人员、业务量、提升、生命、健康、患者、床位
R19;R47
2015-08-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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