泌尿外科专科护士培训的实践
随着科学技术的日新月异，人口日益趋于老龄化，泌尿外科疾病的患者与日俱增。从20世纪80年代到现在将近20多年的时间，泌尿外科从诊断到治疗的模式发生了革命性的变化，更多的利用内窥镜和微创技术诊断治疗。随着我国医疗卫生体制改革的不断深入，公立医院改革试点工作迅速推进，护理工作来了新的挑战。特别是开展“优质护理服务示范工程”以来，护理人力资源面临的矛盾和困难日益突出。泌尿外科领域对护士的专科化要求日渐提高，需要护士与医生共同参与疾病预防、教育、治疗、研究、咨询、管理等工作，这对护士进行泌尿外科疾病的综合护理提出了更新、更高的要求。新护士是护理队伍中的重要组成部分，如何尽快适应专科护理工作环境和顺利进入工作角色是所有新护士面临的严峻问题[1]。作为一所三级甲等医院，我院护理部通过几年的思考、探索和临床实践，确定实施护理人员分级管理的办法。为满足临床需要，我科遵照医院护理部提出的“选择共性护理技术，挑选相关人员，护理技术为纽带，实现专项技术全覆盖”的宗旨，积极开展了泌尿外科专科护士的培训工作，取得了较好的成效，现介绍如下。
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R19;R47
2015-07-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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