两种护理技能培训方法在新护士岗前培训中的应用

摘要：

岗前培训是新护士成长的重要阶段，能够帮助新护士实现角色的有效转变，以良好心态走向护理工作岗位［1］，而护理技能培训则是岗前培训的重要组成部分，能够帮助新护士尽快掌握临床必须的一些护理操作，尽快融入护理工作中。传统的护理技能培训存在很多弊端：包括培训与临床脱节、新护士执行护理操作机械、患者抵触等。为适应临床需求，本院从2012年开始对新护士岗前技能培训方法进行改良，取得良好效果，现报告如下。

机标关键词：护理技能、培训方法、护士岗前培训、新护士、技能培训、护理工作、护理操作、临床需求、现报告如下、有效转变、工作岗位、操作机械、组成、心态、角色、患者、弊端

分类号：R19;R47

在线出版日期：2014-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1075-1076