机动护士库在护理人力资源管理中的应用研究

摘要：

护理人力资源的合理开发与使用一直是护理管理者研究的课题［1］，而临床一线护士紧缺是各大医院普遍存在的问题。目前，临床护士多按床护比进行配置，这种人员分配机制的弊端是患者少时，护士闲置；患者突然增加或休假护士多时，护士短缺，不能满足临床需要。我院护理部自2010年开始建立机动护士库，由护理部对机动护士进行统一管理和调配，人员由开始的5人增加到现在的15人。经过2年多的运作与科学管理，取得了较好的效果，现报告如下。

机标关键词：机动、一线护士、护理人力资源管理、临床护士、护理部、现报告如下、开发与使用、护理管理者、人员、科学管理、患者、护士短缺、分配机制、医院、休假、配置、课题、调配、弊端

分类号：R47;R19

在线出版日期：2014-03-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：452-453