医院业绩导向的薪酬设计与绩效考核

摘要：

@@ 2004年6月,我院作为太原市事业单位人事与分配制度改革的试点单位,建立了以岗位业绩和岗位贡献为考核标准的工资分配制度和绩效管理制度,结束了以往工作多少一个样、干与不干一个样的档案工资分配方法,取得了预期的效果.

机标关键词：医院业绩、薪酬设计、分配制度改革、试点单位、事业单位、考核标准、管理制度、工资、岗位、分配方法、太原市、人事、绩效、档案

所属期刊栏目：37

分类号：F23;D03

在线出版日期：2013-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：1139