正视职业倦怠减轻心理压力

摘要：

@@ 近年来,国内不少学者对不同职业群体的职业倦怠现象进行了研究,结果表明:工作应激是导致职业倦怠的重要原因,职业倦怠在护理人员的身上表现更加明显.关于职业倦怠有临床和社会心理学家两方面的观点:临床观点是工作强度过高,无视自己的工作需要所引起的疲倦不堪的状态;社会心理学观点则认为是情绪耗竭、性格解体、缺乏个人成就感、评价自我的意义与价值的倾向降低.根据多年的工作经验,就护士职业倦怠的形成原因及相应对策作一浅析.

机标关键词：职业倦怠、意义与价值、个人成就感、职业群体、形成原因、心理学家、心理学观、情绪耗竭、评价自我、临床、护理人员、工作应激、工作强度、工作经验、状态、学者、性格、倾向、解体、护士

所属期刊栏目：37

分类号：G4 ;B83

在线出版日期：2013-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：286-287