浅析用工单位过失性解除劳动合同的法律风险及防范

摘要：

《劳动合同法》阐明了单位过失性解除劳动合同的条件和责任,严格限制解除权,充分保障了劳动者的合法权益,但由于用工单位对法律法规理解存在一定偏差、内部规章制度不够完善等原因,也要承担相应法律风险.建议用工单位修改并公示劳动规章制度,重视搜集和留存相关证据,充分发挥工会的监督作用,更好地兼顾劳动者倾斜保护和用工单位法律风险规避,不断推动用工单位过失性解除劳动合同制度的日益完善.

关键词：用工单位、过失性解除劳动合同、法律风险

所属期刊栏目：35

分类号：DF472(经济法、财政法)

在线出版日期：2022-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：39-41