劳动合同期满而服务期未到期的处理

摘要：

服务期是用人单位以给付一定培训费用为代价，要求接受对价的劳动者为用人单位相应提供服务的约定。服务期协议是以劳动合同为前提和基础的，在劳动合同期满而约定的服务期未到期时，剩余服务期都具有劳动合同的性质，放弃剩余服务期的本质是解除劳动合同。在没有法定事由的情况下，用人单位无权放弃剩余服务期要求。

关键词：服务期、劳动合同、解除权

分类号：DF472(经济法、财政法)

在线出版日期：2014-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：179-181