青年村干部职业稳定性差异的形成逻辑

摘要：

当前青年村干部职业呈现差异化稳定现象.本研究依托"场域叠加"理论构建青年村干部稳定性生成的"双重角色塑造"分析框架,探究桂西北Z村青年干部不同职业稳定性的形成逻辑.研究发现:首先,青年村干部的稳定性选择受到行政、社会和市场等场域的影响,表现为多重场域对其职业角色与家庭角色的共同塑造,分别形成强、中、弱不同强度的角色取向.其次,塑造后的双重角色能否共生以及共生的方向与强度,会生成强共生、弱共生和无共生的不同关系模式,促使青年干部展现出长期稳定、短期稳定、较不稳定和很不稳定的差异化稳定性."双重角色塑造"分析框架为全面理解青年村干部稳定性提供了新视角,阐明了青年村干部稳定性差异的形成逻辑,有助于采取针对性、差异化举措稳定青年村干部队伍.

关键词：青年村干部、稳定性差异、职业角色、家庭角色、基层治理

所属期刊栏目：23

分类号：C912.82(社会学)

资助基金：国家社会科学基金19ZDA124

在线出版日期：2024-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：73-84