农民工可雇佣性的影响因素研究

摘要：

农民工是我国重要的人力资源,农民工的劳动素质决定了自身的可雇佣程度.把农民工可雇佣性分为人际交往能力和技能胜任能力,其中人际交往对农民工的可雇佣性影响更大.农民工可雇佣性在企业是否提供培训和学习机会、性别与受教育程度方面均存在显著差异.企业提供的培训学习机会及提高受教育程度能显著增强农民工可雇佣程度,女性农民工的可雇佣性要低于男性.政府应强化农村基础教育,保障女性农民工的受教育权和就业权.

关键词：农民工、可雇佣性、因子分析、性别歧视

所属期刊栏目：14

分类号：C939(管理学)

资助基金：2015年度阜阳师范学院党建与思想政治教育专项课题2015DJSZ01ZD

在线出版日期：2015-10-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：993-998