绩效考核对福州公务员工作满意度影响研究

摘要：

在我国人事制度改革不断深化的时代背景下,关注绩效考核对公务员工作满意度的影响具有重要的现实意义.研究选取福州市公务员为研究对象,进行绩效考核对工作满意度影响的实证分析,检验了相关研究假设,最后得出了绩效考核对公务员工作满意度的两条影响路径:绩效考核对工作满意度有直接的积极影响;绩效考核通过职业压力的中介作用间接影响工作满意度.

关键词：绩效考核、公务员、工作满意度

所属期刊栏目：14

分类号：C931.2(管理学)

在线出版日期：2015-06-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：283-289