10.3969/j.issn.1671-816X.2005.04.039
人才观念创新刍议
;人才观念创新是一个国际性的新话题,我国要从人口大国转变为人力资源强国,首先的一点就是进行人才观念的创新,尤其是加快进行人才价值、人才选拔、人才使用、人才配置等方面的观念创新,更好地做好人才资源的开发和利用,为现代化建设,为小康目标的实现提供智力支撑.
人才、人才观念、创新
4
C96(人才学)
2006-02-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
408-409
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10.3969/j.issn.1671-816X.2005.04.039
人才、人才观念、创新
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C96(人才学)
2006-02-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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