安徽谯城:实施村干部“五化”管理新机制

摘要：

近年来,安徽省谯城区探索实施以“五化”为主要内容的村干部职业化管理新机制,使得村干部工作积极性不断提高,基层基础有效夯实.
一是村干部管理使用编制化.推广以“五定”为主要内容的村干部编制化管理机制,即定编制、定岗位、定职责、定报酬、定人员.实行村编镇控,规定5000人以上村职数原则上为5～7人;5000人以下村原则上为3～5人.建立村干部电子信息台账,详细掌握每名村干部的任职履历、过往奖惩以及性别、年龄等个人基本情况,实行动态式管理,确保村干部情况及时准确掌握到村、到人.

机标关键词：村干部、新机制

分类号：F325.4;D638;C923

在线出版日期：2015-07-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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