对下承诺对上立状创新村级干部目标管理新机制
@@ 2006年以来,我们盐湖区从落实科学发展观、推进新农村建设、构建和谐盐湖的战略高度,针对新时期农村干部管理工作中存在的"村民自治、民主选举,乡镇难管理、群众难监督"和"干与不干、干多干少、干好干坏一个样"的问题,积极探索,大胆实践,努力在创新机制上破解难题,将目标管理这个传统的管理办法注入新的内容,加上具有时代特征的公开承诺立状手段,在村级班子和主干中实行了年度工作公开承诺立状目标管理责任制,有效地调动了村级干部工作积极性,走出了一条靠制度和机制调动村级干部积极性的新路子.
目标管理、新机制、村级干部
F239.47;D638;G641
2010-11-05(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
36-37