推行"以事论官"端正选举导向
@@ 近年来,新绛县委在深化干部人事制度改革过程中,积极创新领导干部选拔任用和管理监督机制,确立了"以事业论官、以能力选贤"的选人立场和用人导向,走出了一条"先定事,后定人,以事选人,选人干事,干好留任,干不好让位"的新路子,取得了显著成效,得到了中央、省、市的充分肯定.之后,县委将这一机制拓展延伸到农村两委班子建设上.
以事论官
D422.61
2009-07-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
26-27
点击收藏,不怕下次找不到~
以事论官
D422.61
2009-07-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
26-27
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn