推行"以事论官"端正选举导向

摘要：

@@ 近年来,新绛县委在深化干部人事制度改革过程中,积极创新领导干部选拔任用和管理监督机制,确立了"以事业论官、以能力选贤"的选人立场和用人导向,走出了一条"先定事,后定人,以事选人,选人干事,干好留任,干不好让位"的新路子,取得了显著成效,得到了中央、省、市的充分肯定.之后,县委将这一机制拓展延伸到农村两委班子建设上.

机标关键词：以事论官

分类号：D422.61

在线出版日期：2009-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：26-27