着力完善落实“不让老实人吃亏”的制度和机制

摘要：

坚持和发展中国特色社会主义,关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍,逐步形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的中国特色社会主义干部人事制度,使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用.这是党的十八大提出的深化干部人事制度改革的目标.要坚持以科学发展观为指导,按照在用人导向上激励老实人、在选人视野上聚焦老实人、在考评体系上彰显老实人的基本思路,积极探索选拔任用老实人的新机制和新举措,着力营造风清气正的用人环境,在全社会尽快形成“不让老实人吃亏”并以老实人为荣的良好氛围.

关键词：老实人、用人导向、选人视野、考评体系

分类号：D262(党的建设)

在线出版日期：2013-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：60-63