"互联网+"背景下人力资源管理模式的创新性研究

摘要：

互联网时代的到来,对于传统的人力资源管理模式提出了新的挑战.很多企业的人力资源管理无论在战略支撑还是业务指导方面都无法提供有效的服务,为了解决这些问题,人力资源管理三支柱模式开始在一些企业中进行实践.文章对HR三支柱理论进行简明阐释的同时,也指出其在中国实践过程中面临的一系列问题,为此提出本土化创新的思路,希望能为企业人力资源管理模式创新提供一定的借鉴与参考.

关键词：人力资源管理模式、HR三支柱、互联网+

所属期刊栏目：30

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2023-03-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：7-10