新时代山西省属 国有企业干部队伍建设刍议——以潞安集团为例

摘要：

对处于经济转型发展期的山西省属国有企业来说,高质量发展对其生存发展有着非凡的意义,而加强干部队伍建设是推动国有企业转型发展的关键所在.潞安集团作为山西省属七大煤炭企业集团之一,在省委省政府的领导下高度认识、深度聚焦习近平总书记提出的关于新时代干部队伍建设工作“高素质专业化”这一重要指示,以思想建设为引领,以培养选拔和任用为抓手,以优化后备干部队伍为保障,着力构建了一支思想素质高、政治纪律严、情怀担当大、眼界格局远的新时代干部队伍,为潞安集团在实现高质量转型、高水平崛起的路上提供了强大的组织保障.课题组经省主管部门推荐,对潞安集团进行调研,总结潞安集团干部队伍建设的有益做法,旨在为山西省属国有企业高质量转型发展提供借鉴.

关键词：山西、国有企业、干部队伍、潞安集团

所属期刊栏目：28

分类号：C962(人才学)

资助基金：2019年度山西省科协调研课题“我省国企转型发展新动能培育现状调研”;2019年山西省哲学社会科学规划课题“我省国有煤炭企业转型发展新动能培育研究”

在线出版日期：2020-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：11-16