10.3969/j.issn.1008-9101.2015.04.006
山西省担保企业培训中存在的问题与对策研究——以太原市A担保公司为例
对山西省担保企业员工实行综合素质培训,从而提高员工知识水平、道德修养以及业务能力等方面的综合素养,是实现员工的自我价值、增强企业的核心竞争力、真正解决中小企业融资难等问题的重要环节.本文以太原市A担保公司为例,针对当前山西省担保企业在培训意识、需求分析、培训方式与培训评估等方面中存在的问题,通过合理的研究分析,提出解决方法,以规范企业培训管理工作.
担保企业、培训问题、对策研究
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C961(人才学)
2016-01-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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