中小企业核心员工福利管理研究

摘要：

核心员工是中小企业的最宝贵资源,加强核心员工福利管理能更好地满足其物质及心理需要,能够更好地激励与留住核心员工.本文对核心员工进行界定,并对核心员工福利管理的重要性进行探讨,分析了我国中小企业核心员工福利管理存在的主要问题及其原因,提出了中小企业核心员工福利管理的原则及对策.

关键词：中小企业、核心员工、福利管理、激励

所属期刊栏目：22

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：2013年河南省科技厅软科学研究计划项目《中原经济区高层次人才开发对策研究》132400410177;;2014年度河南省教育厅人文社会科学研究项目《河南省中小企业福利管理研究》2014-qn-079

在线出版日期：2015-02-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：4-7,15