基于模糊综合评判法的村镇管理人员培训师配备研究
村镇管理人员包含着不同层次的管理者,有着不同的文化背景和能力,因而村镇管理人员培训中的培训师选择就尤为重要,如何选择一名合适的培训师来满足培训者的需求一直是村镇管理培训中的重要课题.本文基于模糊综合评判法的解决方法,构建针对不同特点的村镇管理人员选择培训师模型,力求实现配备的科学化、合理化.
村镇管理人员、模糊综合评判法、培训师
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F272(企业经济)
江苏省农业委员会课题《江苏省镇村管理人员培训体系构建的研究》成果之一
2014-02-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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