广东欠发达地区民营企业人力资源管理研究
改革开放三十多年来,广东民营企业所取得的成绩令人瞩目,但在广东欠发达地区民营企业由于其自身发展和地理区域的特殊性,在人力资源管理方面存在诸多问题.本文就广东欠发达地区民营企业人力资源的特点、存在的问题进行分析,并针对欠发达地区民营企业人力资源管理存在的问题提出了解决措施.
欠发达地区、民营企业、人力资源管理
21
F272.92(企业经济)
2014-02-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
4-6
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欠发达地区、民营企业、人力资源管理
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F272.92(企业经济)
2014-02-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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