10.3969/j.issn.1008-9101.2013.03.008
对提升医院人力资源管理效能的几点思考
人力资源管理对于落实科学发展观和构建和谐社会具有十分重要的意义,本文以提升医院人力资源管理效能为切入点,通过对比以往的组织人事工作与现代人力资源管理差异,结合实际,提出了以医院文化为向导,以制度化管理为前提,以人性化管理为基础的人力资源管理体系建设模式,它对于提升医院核心竞争力,实现可持续发展具有一定的借鉴意义与作用.
人力资源、管理效能、科学发展观
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C961(人才学)
2013-11-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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