10.3969/j.issn.1008-9101.2012.01.008
博物馆绩效考核体系初探
本文着眼于探索如何建立属于博物馆的科学合理的绩效考核体系,分别从博物馆绩效考核的国际化趋势、我国博物馆引入绩效考核的紧迫性、博物馆绩效考核体系分析等三个方面进行了阐述,表明博物馆绩效考核是一种国际化行为。在我国博物馆免费开放之后,建立科学合理的绩效考核体系,有助于促进博物馆内部管理、绩效水平、服务质量及公众-社会满意度的整体提升,使其成为深化博物馆管理体制改革的一种有效尝试。
绩效考核、博物馆、绩效考核体系
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G261(博物馆学、博物馆事业)
2012-07-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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