浅谈我国中小企业如何吸引与保留人才

摘要：

知识经济时代,拥有人才的优势是企业生存和发展的关键.中小企业虽用高薪和其他丰厚的条件来吸引人才,却不能在较长时间里留住人才.中小企业应根据自身的发展和外部环境的变化,采取合适的激励措施,如本文中提到的运用高薪、运用感情激励、运用环境激励、运用事业激励等手段,吸引人才、留住人才、用好人才.

关键词：中小企业、人才、激励

所属期刊栏目：18

分类号：F27(企业经济)

在线出版日期：2011-01-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：21-23