我国事业单位工资制度变迁的特点及发展趋势初探

摘要：

本文对我国1952年到2006年间事业单位工资制度五次改革的特点进行了总结,得出时代性、社会性、及时性、发展完善性等四个显著特点,通过对五次工资改革带来的效果及变迁分析得出:现阶段我国事业单位工资改革的趋势是岗位绩效工资制度,它的有效实施,需要完善五个方面的配套措施.

关键词：事业单位、工资制度、人力资源管理、薪酬管理

所属期刊栏目：18

分类号：F244(劳动经济)

在线出版日期：2010-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

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