试析公共部门人力资源管理的新取向——提升工作生活质量

摘要：

提升工作生活质量近来已经成为公共部门人力资源管理的新取向.工作生活质量是人本管理理念在管理中的具体体现,它对于形成较高的员工满意度、构建组织文化、提高工作绩效都有积极的促进作用.文章从界定工作生活质量的取向出发,详细阐释了确立工作生活质量理念的现实意义,并分析设计了在公共部门人力资源管理中提升工作生活质量的途径.

关键词：公共部门、人力资源管理、工作生活质量

所属期刊栏目：15

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2007-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：3-5