10.3969/j.issn.1008-9101.2007.02.003
我国家族企业对职业经理产生需求的因素分析
家族企业要不要引入职业经理,目前理论界没有一个定论.很多学者从家族企业的外部影响来解释这个问题,如法律制度、信用基础、政治文化背景等.本文则从企业内部自身发展的特点入手,以潜在需求在先,现实需求在后的逻辑对这一问题做出分析研究.
家族企业、职业经理、企业规模、家族成员
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F272.9(企业经济)
2007-07-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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6-9,12