关于国企下岗职工应有补偿的思考

摘要：

国企职工(特别是下岗失业人员)直接承担了国企改革的成本,而自身利益却没有得到应有保障.在构建和谐社会进程中,应通过有效补偿保证这一群体的利益,切实缓解因贫困造成的生活、家庭、心理压力,有效化解危及社会稳定的"突发性冲突"的内在因素.

关键词：国有企业、下岗职工、补偿对策

所属期刊栏目：13

分类号：F214.4(经济计划)

在线出版日期：2006-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：14-16