10.3969/j.issn.1008-9101.2002.03.008
入世对中国人力资源开发的冲击
入世对于中国是一个巨大的挑战,这是客观的,不能回避的.同时入世又是一个机遇.入世后现行的人事、工资制度难以维系.现行的教育制度必须改革.我国企业必须进行人力资源的开发,一个企业要成为一个学习型组织,一个员工要学会"终身学习".
WTO、人力资源、工资制度
10
F240(劳动经济)
2005-03-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
21-22
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10.3969/j.issn.1008-9101.2002.03.008
WTO、人力资源、工资制度
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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