浅谈适应新形势的人力资源管理

摘要：

要想加强企业的竞争力,人力资源部门不仅要了解企业的经营、了解企业各部门对人才的要求、还需要了解员工的要求.人力资源战略的制定,应以企业总体的发展战略为指导,以远景规划所规定的目标为方向.将企业的经营策略与人力资源策略结合起来,从而去支持企业实现经营目标.

关键词：人力资源管理、经营战略、竞争力

所属期刊栏目：10

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：34-35