10.3969/j.issn.1008-9101.2002.01.012
领导理论研究综述
本文对各时期有关领导理论的研究成果进行了要点式概括,并在对比分析的基础上,得出了三个结论:一是近年的"魅力型领导理论"实质上是传统"素质理论"的一种复量;二是"领导情境理论"仅是基于"情境"的行为理论;三是在领导理论研究中,基于"情境"的"领导行为研究"较多,而基于"情境"的"领导素质研究"则较缺乏,要得出全面、系统的领导情境理论,必须将领导者的素质、行为以及所处环境三者良好地结合起来.
领导理论、素质论、行为论、环境论
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F2(经济计划与管理)
2005-03-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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