基于资源分配视角的我国卫生人力资源管理研究

摘要：

目的:基于资源分配视角,分析2010-2021年我国卫生人力资源管理配置的变化趋势,为优化卫生人员配置提供理论依据.方法:运用基尼系数、卫生资源集聚度指数分析法,研究我国卫生人力资源配置均衡性问题.结果:我国卫生人力资源配置均衡性一般,从配置结构看,医师和护士资源充分,而卫生管理人员不足;从配置区域看,东、中、西部配置差异显著,中部的卫生人力资源尚不能完全满足人口需求,东部的卫生管理人力资源尚不能满足经济发展需求.结论:我国卫生人力资源配置均衡性有待提升,需要在结构配置方面补短板,在区域差异方面强基础,在人口和经济需求方面增后劲.

关键词：卫生人力资源管理、配置均衡性、基尼系数、卫生资源集聚度

所属期刊栏目：37

分类号：R1-9;G640;F241

在线出版日期：2023-08-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：2988-2992