护理人员血清25-羟维生素D3影响因素分析

摘要：

[目的]探讨护理人员的血清25?羟维生素D3[25?(OH)VD3]浓度及影响因素.[方法]选取北京市某三级医院855名在职护理人员作为研究对象.调取护理人员血清25?(OH)VD3浓度体检数据,比较不同年龄、不同工作时间护理人员血清25?(OH)VD3浓度、不足率,探讨护理人员的血清25?(OH)VD3浓度影响因素及定期体检对护理人员血清25?(OH)VD3浓度的影响.[结果]护理人员血清25?(OH)VD3浓度为(16. 43±5. 91)ng/mL,不足率为75. 32%,缺乏率为44. 80%.不同年龄及工作时间护理人员血清25?(OH)VD3浓度差异有统计学意义(年龄:F=5. 031,P＜0. 001;工作时间:F=4. 611,P=0. 010),不同年龄护理人员血清25?(OH)VD3浓度不足率差异有统计学意义(χ2=18. 395,P=0. 002).回归分析结果显示:≤27岁护理人员25?(OH)VD3浓度不足发生风险是≥39岁护理人员的1. 919倍,是28~31岁护理人员的1. 855倍.定期体检使护理人员血清25?(OH)VD3浓度不足率和缺乏率分别由82. 5%和69. 4%下降为72. 5%和44. 4%,差异有统计学意义(不足率:χ2=38. 408,P＜0. 001;缺乏率:χ2=19. 355,P＜0. 001).[结论]护理人员血清25?(OH)VD3浓度略高于同年龄其他人群.≤27岁护理人员血清25?(OH)VD3浓度不足率高于其他年龄护理人员,定期体检在一定程度上可改善护理人员血清25?(OH)VD3浓度不足状况.

关键词：25?羟维生素D3、护理人员、年龄、工作时间、定期体检

所属期刊栏目：34

分类号：R473.1(护理学)

资助基金：北京积水潭医院"学科新星"计划专项资助项目,编号:XKXX201816

在线出版日期：2020-04-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1078-1081