基于Fuzzy-AHP的不同岗位护理职业风险评价模型构建及实证研究

摘要：

[目的]基于多层次模糊综合评判法(Fuzzy-AHP)建立适用于二级综合医院的护理职业风险评价工具,评价不同岗位护理人员的职业风险.[方法]采用多层次模糊综合评判法,对风险进行客观 、可量化的评价.[结果]通过层次分析法得出二级综合医院的各级风险权重;评价了不同岗位护理人员的风险等级和风险得分.二级综合医院较多关注对护理人员生理方面造成影响的职业风险;各岗位的护理风险等级与得分存在差异,其中供应室护士为V1低风险水平,风险得分2.491分;门诊护士处于V2一般风险水平,风险得分2.575分;监护室护士为V3中等风险水平,风险得分2.829分;病房护士 、手术室护士 、急诊护士处于V4高风险水平,风险评分分别为2.894分 、2.947分 、3.032分.[结论]该工具具有客观 、直观 、清晰 、实用性强等优点,适用于二级综合医院,其结果能够为护理风险管理的改进等方面提供依据.

关键词：护理职业、职业风险、二级综合医院、多层次模糊综合评价、风险评价、实证研究

所属期刊栏目：33

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：山西省卫生软科学研究项目2016041032-1

在线出版日期：2019-07-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1902-1905