新护士压力应对方式与转型冲击的相关性研究

摘要：

[目的]了解新护士转型冲击和压力应对方式的现状,分析两者之间的关系.[方法]采用便利抽样方法抽取沧州市3所三级甲等医院护士148名,应用新护士转型冲击量表和简易应对方式量表进行测评.[结果]新护士积极应对方式得分为(1.83士0.53)分,消极应对方式得分(1.22±0.47)分,转型冲击总均分为(3.57±0.53)分;新护士转型冲击与积极应对方面呈负相关(r=-0.455,P＜0.05),与消极应对方面不相关(r=0.168,P＞0.05);新护士转型冲击30.2％由压力应对方式决定.[结论]新护士具有较强的转型冲击体验,以身体方面的冲击最为严重,经常采取积极应对方式的新护士转型冲击较小.护理教育者和管理者除应注重新护士核心能力的培养外,还应帮助新护士采取积极的压力应对方式应对转型.

关键词：新护士、转型冲击、压力应对、相关性、应对方式

所属期刊栏目：33

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：河北省高等学校人文社会科学研究项目SQ172040;河北省社会科学基金HB18JY067

在线出版日期：2019-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：673-675