完美主义人格对护士工作倦怠和工作投入的影响

摘要：

[目的]探讨完美主义人格对护士工作倦怠和工作投入的影响,为管理者采取措施缓解护士工作倦怠、促进工作投入提供依据. [方法]采用中文版Frost多维完美主义量表、Maslach工作倦怠量表通用版(Maslach Burnout Inventory-General Survey ,MBI GS)和工作投入量表(UWES) ,对西安市3所三级甲等医院364名护士进行调查. [结果]护士积极完美主义人格倾向处于中等偏高水平,消极完美主义人格倾向处于中等偏低水平. 364名临床护士中筛选出消极完美主义者10人(2 .75% ) ,消极完美主义倾向者32人(8 .79% ).积极完美主义与成就感低落呈负相关(P＜0 .01) ,消极完美主义与玩世不恭和情绪衰竭呈正相关(P＜0 .01) ,积极完美主义、消极完美主义与工作投入均呈正相关(P＜0 .01). [结论]完美主义人格特质是影响护士工作倦怠和工作投入的重要因素.

关键词：护士、完美主义、工作倦怠、工作投入、积极、消极、成就感低落、玩世不恭、情绪衰竭、相关性

所属期刊栏目：32

分类号：R471(护理学)

在线出版日期：2018-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：3426-3429