10.3969/j.issn.1009-6493.2018.06.026
专科护士培训指导老师胜任力评价指标体系的构建研究
[目的]构建专科护士培训指导老师胜任力评价指标体系.[方法]采用质性研究、德尔菲专家函询法建立专科护士培训指导老师胜任力评价指标体系.[结果]专家函询的权威系数为0.80;构建的专科护士培训指导老师胜任力评价指标体系包括专业能力、科研能力、教学能力、人际交往能力、职业素养、学习能力6个一级指标、17个二级指标、37个三级指标.[结论]构建的专科护士培训指导老师胜任力评价指标体系具有较高的权威性和科学性,可为专科护士培训指导老师的遴选及评价提供参考.
专科护士、培训、指导老师、胜任力、质性研究、德尔菲法
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G420(教学理论)
南通大学附属医院院级课题Tfh 1501
2018-04-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
929-932