临床护士岗位目标评价体系在骨科病房的应用研究

摘要：

[目的]探讨临床护士岗位目标评价体系在骨科病房的应用效果.[方法]建立临床护士岗位目标评价体系,明确每个指标的评价方法;以管理者评价(他评)的形式对87名骨科护士采取问询、资料查阅、实地访视、抽查考核等方式进行评价并持续改进质量,实施1年后比较87名骨科护士岗位目标评价指标他评结果变化情况.[结果]实施临床护士岗位目标管理1年后,骨科护士护理规章制度、护理安全和临床护理能力的达标情况均有不同程度提高,与实施前比较差异有统计学意义(P＜0.05).[结论]临床护士岗位目标评价管理改变了质量评价单一的现状,促进了护士的个人成长,又为骨科护理质量改进提供了保障.

关键词：骨科、岗位目标管理、持续质量改进、护理安全、护理能力、护理管理、个人成长

所属期刊栏目：32

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家临床重点专科建设项目2011-872;广东省护理学会第三届护理研究立项课题YH20150208

在线出版日期：2018-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：216-219