我国在职护士离职意愿的影响因素及对策

摘要：

针对我国普遍存在的在职护士离职现状，从个人特征、工作因素、社会支持与社会多元发展、职业承诺等方面综述了在职护士离职意愿的影响因素，并从医院管理、社会支持及个人角度提出应对策略，旨在为人力资源管理者提供借鉴，以采取针对性措施减少离职行为的发生，稳定护理队伍。

关键词：在职护士、离职意愿、影响因素、应对策略、工作压力、职业承诺、社会支持

所属期刊栏目：31

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2017-03-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：526-529