产科新护士岗位胜任能力提高管理方法探讨

摘要：

新护士从学校走向工作岗位，面临从学生型向临床型转变，处于知识和临床能力结合的磨合期[1]，他们缺乏产科专业理论和护理技能经验，沟通能力相对薄弱，技能参差不齐，缺乏护理风险意识，而这些直接影响着护理工作质量和病人安全[2]。且目前“二孩”政策即将实施，在产科分娩量递增、人力资源短缺的情况下，有效的人力资源管理显得尤为重要。

关键词：产科、新护士、培训、护理管理

所属期刊栏目：30

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2016-12-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：4216-4218