ICU护士职业获益感与创新行为的相关性研究

摘要：

[目的]了解重症监护病房(ICU)护士职业获益感和创新行为现状及其二者之间的关系。[方法]随机抽取哈尔滨市4所三级甲等医院200名 ICU护士为研究对象，采用一般资料问卷、职业获益感和创新行为量表进行调查。[结果]接受调查的 ICU 护士职业获益感得分为(104.21±8.47)分，创新行为得分为(4.09±0.87)分；护士职业获益感总分及其各维度得分与创新行为得分呈正相关。[结论]增强 ICU护士的职业获益感有助于激发其创新行为，提高 ICU护理工作质量。

关键词：护士、重症监护病房、职业获益感、创新行为

所属期刊栏目：30

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2016-06-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1781-1782