我国护士岗位管理现状与研究进展

摘要：

护士岗位管理是加强护理队伍科学管理、持续推进优质护理服务的重要举措，是公立医院改革中完善人事和收入分配制度的重要组成部分，也是国家护理专业临床重点专科医院应当探索和实践的工作任务[1]。它是人力资源管理的基础和核心，是建立科学绩效和薪酬管理体系的必要条件[2]。目前，我国护理人力资源匮乏，为了将有限的护理人力资源投入到日益严峻的医疗工作中，实施护士岗位管理是解决这一问题的有效方法之一。现结合相关文献，将我国护士岗位管理的现状及研究进展综述如下。

关键词：护士、岗位管理、护士分级、护理管理、现状

所属期刊栏目：30

分类号：R197.323(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2016-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：1554-1556,1571