山西省护理人力资源现状调查

摘要：

[目的]对山西省护理人力资源现状进行调查。[方法]对山西省155所二级以上公立医院护理人力资源进行调查，从医护比、床护比、管理要素构成等方面进行分析，了解护理人力资源现状。[结果]我省护理人力配置相对不足，专业梯队结构欠合理。[结论]建议优化护理人力结构，提高护理人员待遇，加强护理队伍能力建设。

关键词：护理人力资源、医护比、床护比、管理要素、护理管理

所属期刊栏目：30

分类号：R47(护理学)

在线出版日期：2016-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：1522-1524