护士分层次培训在三级综合医院中的应用

摘要：

[目的]探讨护士分层次培训效果.[方法]根据护士业务能力和综合素质将护士分为N0级、N1级、N2级、N3级、N4级5个层级,根据不同专业、不同层级护士的特点制订相应的培训计划,并进行培训和考核.[结果]护士通过分层次培训,满足了各层级护士的学习需求,提高了护士的综合素质及护理质量.[结论]分层次培训可提高三级综合医院护士综合素质.

关键词：三级综合医院、护士、分层次培训

所属期刊栏目：30

分类号：G642(高等教育)

在线出版日期：2016-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：236-238