高年资护士职业发展及其影响因素分析

摘要：

[目的]探讨高年资护士职业发展现状及影响因素，以便更好地发挥高年资护士的作用。[方法]采用自行设计的职业发展现状问卷对474名二级甲等以上综合医院的高年资护士进行调查和访谈。[结果]高年资护士职业发展现状得分52.56分±6.43分，经多元线性逐步回归分析，现有职称取得年限、用工性质、医院级别为高年资护士职业发展的影响因素。[结论]医院应该采取有效措施为高年资护士提供晋升空间及多角度的发展路径，为合同制高年资护士提供与编制内护士同等待遇，提高高年资护士工作积极性，发挥工作优势。

关键词：高年资护士、职业发展、影响因素

分类号：R47(护理学)

资助基金：山西省软科学研究项目201204106302。

在线出版日期：2015-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：4206-4209