10.3969/j.issn.1009-6493.2015.22.031
山西省33所二级中医医院护理人力资源配置现状与分析
[目的]调查山西省二级中医医院护理人力资源配置现状,探讨目前护理人力资源配置中存在的问题。[方法]采用 Microsoft Excel 统计软件对33所二级中医医院的调研数据进行分析。[结果]33所医院中床护比未达1∶0.4的占48.5%;护理人员职称结构分布为高级职称者占1.33%,中级职称者占18.40%,初级职称者占80.27%;其中在编制护士占52.17%。[结论]我省二级中医医院护理人员数量配置不足,床护比低于标准要求,高级职称护理人才缺乏,护理队伍不稳定;建议增加二级中医医院护理人力配置,改善护理人员职称结构,解决人员编制问题,逐步稳定护理队伍。
二级中医医院、护理人力资源、现状
R197.323(保健组织与事业(卫生事业管理))
2015-08-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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