山西省三级医院护理管理培训需求调查与分析

摘要：

随着国民经济的发展和医疗卫生体制的变革，护理管理者面临着严峻的挑战。护理部主任指挥和引领医院的护理工作，是整体护理、护理科研及护理教学的领头人，这对护理部主任业务能力和综合管理质量、提出很高的要求，然而护理部主任的岗位培训往往不能引起上级领导的重视。护士长是临床护理的基层管理者，其管理水平的优劣与管理质量的高低对医院的服务质量和管理水平有着直接影响[1]，她们主要是业务能手和技术骨干，在升任护士长前后缺乏系统的、有针对性的管理培训，不利于将现有能力与护士长角色充分衔接，未能实现从经验管理向科学管理很好的改变[2]。因此，本研究进行此次护理管理培训调研，旨在了解我省三级医院护理管理培训的需求，并为以后组织有针对性的护理管理培训提供依据。

关键词：培训需求、护理管理、三级医院

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2015-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：1530-1531